Salário alto ou ser feliz no trabalho: como escolher?

Não conheço uma pessoa que não queira ou precise de mais dinheiro. Seja para um carro novo, um feriado ou apenas para pagar suas contas, a questão é: ter um salário alto ou ser feliz no trabalho?

É uma questão antiga e todos são diferentes. O termo “felicidade” é definido de muitas maneiras diferentes para várias pessoas.

Para alguns, a felicidade é simplesmente ter um teto sobre sua cabeça e comida em sua mesa. Para outros (e provavelmente muitos outros) a felicidade vem com coisas boas, como tecnologia, roupas bonitas, carros, etc.

Para ter as melhores coisas da vida, geralmente queremos um salário alto, mas em que ponto a satisfação no trabalho fica em segundo plano.

Vários fatores entram no debate sobre a satisfação no trabalho versus o alto salário. No início, a resposta para a felicidade geral parece ser bastante óbvia: consiga um emprego que você ama e trabalhe para ganhar muito.

Quando se trata de buscar felicidade no trabalho, a filosofia básica é bem simples: conseguir um emprego que você ame e trabalhe para ganhar muito. Mas a vida é assim tão simples? No momento em que as opções são limitadas, as pessoas podem realmente obter o melhor dos dois mundos? E se não, qual é a chave para a felicidade – um alto salário ou satisfação no trabalho?

Entre um alto salário e satisfação no trabalho, a satisfação no trabalho é definitivamente mais importante. Você pode obter um bom salário, mas se você não estiver feliz, não há sentido nisso.

Valores e princípios pessoais

Em cada ambiente de trabalho, indivíduos diferentes têm ideologias diferentes que lhes são caras.

Por exemplo, alguém pode optar por recusar um salário alto, uma vez que percebe que o emprego, de certa forma, pode interferir em seu próprio caminho de felicidade. Este poderia ser um caso em que alguém consideraria fatores como sua religião, posição política ou princípios pessoais mais importantes do que o alto salário que receberia.

Se você acha que um aumento de salário faria com que você gostasse mais do seu trabalho, provavelmente está certo. Mas não é tão simples quanto você imagina.

Quando se trata de satisfação no trabalho, outros fatores podem ser mais significativos do que o salário. Veja alguns dos fatores abaixo:

1. Oportunidades de carreira
2. Liderança sênior
3. Equilíbrio trabalho-vida
4. Compensação e benefícios
5. Perspectiva de negócios

É claro que um alto salário e satisfação no trabalho são altos em fatores a considerar ao escolher uma carreira. Às vezes, porém, eles podem não vir como um pacote e você tem que fazer uma escolha.

Algumas pessoas se sentem satisfeitas com um salário alto mesmo quando não gostam do que estão fazendo, enquanto outras ficam felizes fazendo o que elas são apaixonadas, mesmo que seu saldo mensal de contas não esteja onde elas gostariam que fosse.

Ter um bom trabalho é ótimo, mas você está pagando o que acha que merece? Se o seu salário é aceitável, o seu trabalho o excita? Você gosta da cultura no trabalho? Você fica animado no início de cada dia, ou precisa se arrastar para o trabalho, sempre se perguntando se o trabalho vale a pena?

Se você puder pagar, siga sua paixão

Um salário alto também faz parte da satisfação no trabalho. Mas se você fala sobre o que é mais importante, eu acho que realmente depende da situação em que você está e do que você quer ganhar com o trabalho.

A maioria das pessoas realmente pensa em prazer, não em felicidade. Eles pensam no prazer de comer um sorvete ou de ir ao cinema.

Trabalhar mais para se tornar mais bem-sucedido não vai te deixar mais feliz.

Seu nível de felicidade está muito mais relacionado à sua mentalidade do que ao seu salário, a menos que você seja realmente seja pobre de mente.

A motivação intrínseca é fazer as coisas porque você a ama e é baseada na autonomia, maestria e propósito.

• Autonomia– Ter uma escolha sobre o que você está fazendo, as pessoas com quem você está trabalhando ou quando você está trabalhando.
• Maestria– Trabalhando em um desafio que está fora do seu nível de habilidade atual, fazendo com que você suba de nível para completá-lo.
• Objetivo– Trabalhar em algo importante. Trabalhar por dinheiro não é propósito, mas trabalhar em coisas que melhorem a humanidade, ou que ajudem seus amigos e familiares, certamente são.

Então, faça o que fizer, lembre-se de que a felicidade é baseada principalmente em sua mentalidade, e que você provavelmente precisa definir seu objetivo ou objetivos primários na vida e descobrir como chegar lá. Ah, e esqueci de mencionar que “o sucesso é uma jornada contínua”.

Conte para nós: você prefere ter um salário alto ou ser feliz no trabalho?

CLIQUE AQUI para conhecer o Sistema 3C da Construção de Riqueza!

Equipe Eduardo Moreira